
| Vous recherchez de nouveaux collaborateurs, des associés... | |
| Vous souhaitez recruter en alternance, développer des partenariats... |
Le Carrefour de l’Emploi Est Parisien, un rendez-vous à ne pas manquer pour rencontrer, partager et compléter votre stratégie RH : alternance, emploi, formation…
Une 15e édition sous le signe de la proximité et des synergies :- Une mobilisation des élus locaux et des acteurs de l'emploi.
- Un vivier de profils diversifiés et qualifiés : selon vos besoins exprimés en recrutement.
- Une offre qualitative : toutes les informations pratiques et légales en matière de Ressources Humaines.
- Une manifestation à taille humaine : plus de 70 exposants parmi lesquels une cinquantaine d’entreprises.
- Un lieu accessible et prestigieux.
![]()
Cette année, l’ancrage territorial et les partenariats sont particulièrement mis à l’honneur avec la création d’un espace dédié aux clubs d’entreprises.
Sous le signe de la coopération et de la co-construction, c’est pour chacun des acteurs de la vie économique une opportunité complémentaire de rencontres et de partenariats.
les publics
Une véritable opportunité pour aller à la rencontre de publics mobilisés et engagés dans leurs recherches professionnelles :
Vous y rencontrerez des personnes en recherche d’emploi, de formation, de contrats en alternance…
Des porteurs de projet et tous ceux qui peuvent être particulièrement
attentifs à votre activité :
- 28% de visiteurs de - 26 ans
- 51% entre 26 et 49 ans
- 21% de plus de 49 ans
- 27% de niveau CAP/BEP
- 17% de niveau BAC
- 21% niveau BTS/DUT
- 28% niveau licence et +
![]()
accompagnement
Bénéficiez de la mobilisation de toutes les énergies locales et des services publics en faveur de l'emploi :
Volonté forte des collectivités et de leurs structures dédiées à l’emploi, l'accompagnement du public est au cœur de la démarche pour que chacun optimise cette journée et y trouve des solutions.
Un accompagnement en adéquation avec vos besoins :
En amont :- Création d’un site Internet qui référence les exposants et leurs offres d’emploi.
- Analyse des offres par les structures dédiées à l'emploi.
- Ciblage et préparation des candidats potentiels.
- Mise en avant des offres dans un espace dédié.
- Accompagnement et orientation des demandeurs d'emploi.
- Cycle de conférences sur des spécificités liées à l'emploi.
![]()
communication
Une promotion et une communication dynamiques :
Pour l'Île de France :- Campagne importante et partenariats avec le Marché du Travail, le Magazine Recrut, Objectif Emploi, Métro…
- Référencement sur tous les sites Internet dédiés à l’emploi (cadreonline.fr, cadremploi.fr, keljob.com, france5.fr…).
- Affichage dans les 10 villes organisatrices et les réseaux de transport.
- Distribution de 30 000 tracts dans le département par les différents partenaires.
- Référencement sur tous les sites Internet des partenaires.
- Campagne de presse (presses locale, spécialisée, gratuite).





